FAQ

FAQ FAQ
Q

応募にあたり必要な知識や資格はありますか?

A

選考において上記の点は重要視していません。今後習得していく意欲があるかどうかが大事になってきます。
もちろん学生時代に取得している、もしくは取得する努力をしていれば社会人生活にプラスとなりますので、チャレンジしてみるのもいいかもしれません。

Q

文系でも応募できますか?

A

文系の方でも大歓迎です。
当社は技術職がメインとなりますが、管理本部(総務人事部、財務部等)を中心に文系出身者も数多く在籍し活躍しています。

Q

営業職はありますか?

A

当社での営業職は各設備、処理工程の知識が必要となる技術提案営業です。そのため新卒での営業職配属はありません。
まずは2~3年現場にて経験を積んでいただき、希望や適性から営業職への異動という流れが一般的となります。

Q

女性の採用について教えてください。

A

今後これまで以上に女性社員の活躍の場を増やしていきたいと考えています。
現状は男性比率が高いですが、女性の応募も増えているので、現場で男性に負けじと活躍したい、鋭い感性を活かして社会に貢献したいという女子学生の皆さんのご応募をお待ちしています。

Q

配属の決まり方はどうなっていますか?

A

ご本人の希望と適性を考慮し決定します。
選考時と入社後の新入社員研修時に希望職種と勤務地についてのヒアリングがありますので、率直な気持ちをお伝えいただきたいと思います。
ただ希望通りの配属先とならない場合ももちろんありますので、ご了承ください。

Q

転勤はありますか?

A

全国展開をしている会社ですので、総合職は全国転勤の可能性があります。
ただ、異動年数やエリア等に決まりがあるわけではありません。
そのため年2回ほど上長との面談があり、ご希望をお伝えいただく場を用意しています。

Q

海外展開はありますか?

A

機材を中心に、海外法人と提携しています。
海外調達等が増えているので、外国語の出来るエンジニアを求めています。

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